Dichiarazione anti-schiavitù moderna di GoDaddy EMEA

La schiavitù e la tratta di esseri umani restano un problema globale nella nostra società. GoDaddy EMEA si impegna a prevenire atti di schiavitù moderna e la tratta di esseri umani nella propria azienda e catena di approvvigionamento.

GoDaddy EMEA prende molto sul serio la responsabilità di vigilare sui rischi della schiavitù moderna all'interno della sua catena di approvvigionamento. Ci impegniamo a garantire che i nostri dipendenti e l'ampia catena di approvvigionamento siano consapevoli dei rischi e comprendano come segnalarli.

Un valore fondamentale della nostra attività è una cultura aperta, in cui il personale si senta a proprio agio se deve segnalare un qualsiasi dubbio in merito alla schiavitù e alla tratta di esseri umani. Per garantire che i nostri dipendenti siano a proprio agio se devono affrontare eventuali problemi di tale natura, proponiamo un corso di formazione relativo alle moderne pratiche di schiavitù e tratta degli essere umani e alla conformità con il Modern Slavery Act del 2015.

GoDaddy Inc. è un provider di tecnologie leader per piccole imprese, professionisti di progettazione siti web e persone fisiche e offre prodotti intuitivi basati su cloud e un servizio di assistenza personalizzato e basato sui risultati. Operiamo nel marketplace di domini più ampio al mondo, in cui i clienti possono scegliere una presenza online perfettamente in linea con la loro idea. Offriamo servizi di creazione di siti web, hosting e strumenti di sicurezza per aiutare i clienti a creare e a proteggere la propria presenza online. Di pari passo con la crescita dei clienti, offriamo le applicazioni e l'accesso ai prodotti di terze parti più rilevanti per loro e li aiutiamo a restare in contatto con i loro clienti, a gestire la crescita dell'attività e a essere trovati online. Al 31 dicembre 2017, avevamo oltre 17 milioni di clienti su scala globale e fornivamo soluzioni localizzate in oltre 50 mercati. Circa il 33% delle nostre prenotazioni totali è attribuibile a clienti al di fuori degli Stati Uniti.

Al 31 dicembre 2018, avevamo 6.282 dipendenti in tutto il mondo: 4.034 nel team di assistenza clienti, 1.557 nei reparti tecnologie e sviluppo, 341 in ambito marketing e pubblicità e 889 nei reparti generici e amministrativi. Questi dati non tengono in considerazione quasi 2.300 specialisti in assistenza clienti con sede in Bulgaria, Cina, Colombia, India, Messico, Filippine e Regno Unito, dipendenti di partner terzi che tuttavia si dedicano a GoDaddy a tempo pieno. Principalmente, i nostri dipendenti hanno sede in USA ed Europa.

Queste persone e la loro cultura unica sono fondamentali per il nostro successo, poiché ne condividono i principi consentendo a tutti di affrontare nuove sfide: lavoro duro, perseveranza, convinzione, ossessione per la soddisfazione dei clienti e la convinzione che nessuno possa fare meglio. Miriamo a offrire risultati di successo e siamo tenuti a rispondere ai nostri clienti, cosa che riteniamo un fattore chiave per la rapida crescita di clienti e fatturato. Riteniamo di essere proprietari dei marchi tecnologici più affidabili negli Stati Uniti. Per saperne di più sulla natura della nostra attività, consultare il nostro sito web: https://uk.godaddy.com/

GoDaddy Inc., con sede centrale a Scottsdale, Arizona, commercializza i propri prodotti e servizi in tutta Europa, Regno Unito incluso, tramite le società sussidiarie di GoDaddy per l'area EMEA, inclusa GoDaddy.com LLC, Europe Domains/Hosting Services, Ltd. e 123-Reg Limited, tutte interessate dalla presente Informativa di gruppo.

Non riteniamo di operare in settori o sedi ad alto rischio, poiché la maggioranza dei nostri prodotti e servizi è online e le nostre sedi e i servizi di assistenza non si trovano in luoghi a elevato rischio. La gran parte dei nostri fornitori offre servizi IT, software, servizi finanziari e professionali, ad esempio, banche, avvocati, commercialisti, consulenti, assicuratori e agenzie di collocamento. Altri fornitori si occupano di fornire materiale per uffici, catering, servizi di pulizia e altri servizi di gestione delle strutture. Nonostante il rischio relativamente ridotto, comprendiamo l'importanza di combattere schiavitù e tratta di esseri umani e ci impegniamo a garantire che episodi del genere non si verifichino presso la nostra attività o le relative catene di approvvigionamento.

Pertanto, il nostro Accordo per i servizi globali - Codice di condotta per i fornitori ("Codice per i fornitori") comprende la seguente formulazione:

Lavoro: GoDaddy non accetterà service provider che sfruttano il lavoro minorile o i lavori forzati e l'impiego di schiavi, prigionieri, lavoro coatto, vincolato o altro. GoDaddy non accetterà alcun service provider coinvolto in tratta di esseri umani o in qualsiasi tipo di sfruttamento di lavoratori. I service provider di GoDaddy devono almeno conformarsi a tutte le leggi vigenti per le problematiche indicate di seguito:

• Occupazione scelta senza coercizione; lotta alla tratta di esseri umani
• Trattamento degli esseri umani
• Lotta al lavoro minorile; collaboratori interni studenti
• Assenza di discriminazioni
• Orari di lavoro
• Libertà di associazione e contrattazione collettiva
• Stipendi e benefit
• Leggi sull'immigrazione e conformità

Inoltre, il Codice per i fornitori stabilisce il nostro diritto di controllare e/o ispezionare i service provider per verificarne la conformità. Il Codice per i fornitori ci concede inoltre il diritto di terminare rapporti contrattuali con i fornitori qualora le valutazioni dimostrino il loro mancato rispetto del Codice.

Oltre al Codice per i fornitori, GoDaddy dispone del proprio Codice di condotta che include politiche e procedure atte a combattere discriminazione, molestie e stabilisce le aspettative circa il luogo di lavoro per il comportamento e la condotta del personale. In ultimo, GoDaddy mette a disposizione un numero verde dedicato e riservato per questioni etiche che i dipendenti potranno contattare per eventuali domande o segnalare una potenziale violazione circa una questione etica o legata alla conformità. Il numero verde per questioni etiche è gestito da terzi per garantire la riservatezza e, ove richiesto e consentito dalle leggi locali vigenti, l'anonimato.

Durante l'anno fiscale 2019, abbiamo individuato oltre 30 dei nostri principali fornitori britannici e somministrato loro un questionario al fine di comprendere al meglio la valutazione autonoma effettuata dai fornitori in merito a eventuali problemi di schiavitù e tratta di esseri umani all'interno delle relative organizzazioni. È in corso l'analisi dei risultati del questionario e impiegheremo le informazioni raccolte per migliorare i nostri standard e identificare eventuali aree ad alto rischio. Riteniamo che questo approccio ci permetterà di identificare al meglio e di monitorare eventuali problemi connessi alla schiavitù e alla tratta di esseri umani nel corso del tempo.

Per valutare l'efficacia delle nostre misure per prevenire schiavitù e traffico di esseri umani, esamineremo i seguenti indicatori chiave delle prestazioni:

• Numero di problemi relativi a schiavitù e traffico di esseri umani segnalati in violazione del codice per i fornitori
• Livelli di formazione per i dipendenti

Come parte della nostra strategia per combattere la schiavitù e la tratta di esseri umani, promuoviamo un cambiamento culturale con opportune offerte formative. Nel corso di quest'ultimo anno fiscale abbiamo continuato a proporre offerte formative per: (i) conoscere le pratiche moderne di schiavitù e tratta di esseri umani, e (ii) conoscere le modalità per segnalare eventuali problemi sul posto di lavoro.

La presente dichiarazione viene fornita in conformità alla sezione 54(1) del Modern Slavery Act 2015 e rappresenta la dichiarazione circa schiavitù e tratta di esseri umani di GoDaddy EMEA (che include le società controllate alle quali si applica il Modern Slavery Act 2015) per l'anno fiscale che inizia a gennaio 2019 e termina a dicembre dello stesso anno.

Firma:
Irana Wasti
Presidente regionale, GoDaddy EMEA
Data: 31 dicembre 2019